Carrefour家樂福驗廠Carrefour驗廠標準內容

深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司
Carrefour供應商行為守則-Carrefour驗廠/家樂福驗廠
總要求
業務伙伴應遵守1切與其業務活動相關的法律要求。
1.雇傭標準
我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來，須符合下列標準。
2.強迫勞工
業務伙伴不得雇傭強迫勞工。
3.童工：業務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產廠所在國規定強制教育的年齡高于十五歲的情況下，則不得雇傭低于完成強制教育年齡的兒童。
4.歧視：業務伙伴應該按照雇員的工作能力而不是根據其個人特點或信仰來作招聘及雇傭后的決定。業務伙伴在招聘與雇傭的時候不得因種族、民族、性別、宗教、年齡、傷殘、婚姻狀況、為人父母、工人組織成員、性取向或政治觀點之不同而產生歧視。
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